Chi tiết thông tin tuyển dụng "Trade Marketing Intern"
Mức lương
4 - 4,0 Triệu VND
Địa điểm
- 63 Cao Thắng, Phường Bàn Cờ, Tp.HCM, Quận 3, Hồ Chí Minh, Việt Nam
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Trade Marketing Data & Reporting
Support the team in collecting, consolidating and updating Trade Marketing data.
Work with Excel to organize, filter and track data related to retail outlets, merchandising activities and Trade Marketing execution.
Maintain tracking files, checklists and activity reports to support daily Trade Marketing operations.
Consolidate field data, images and observations into regular reports.
Support the team in monitoring execution results and identifying issues or gaps based on available data.
2. Merchandising Audit & Field Execution
Conduct field visits to supermarkets, grocery stores and convenience stores to audit retail execution.
Evaluate and score retail outlets based on merchandising and brand visibility checklists.
Capture images and record observations on display quality, POSM execution and compliance with brand guidelines.
Consolidate field findings and prepare reports for the Trade Marketing team.
Support the team in identifying execution gaps and improvement opportunities at retail outlets.
3. Trade Marketing Activities
Support the execution of in-store activations, product sampling and consumer engagement activities.
Assist with setting up booths, displays and POSM at retail outlets and event locations when required.
Prepare, transport and install materials such as standees, shelves, wobblers and backdrops.
Coordinate with suppliers and external partners for assigned activities.
Support other Trade Marketing projects and tasks assigned by the team.
1. Trade Marketing Data & Reporting
Support the team in collecting, consolidating and updating Trade Marketing data.
Work with Excel to organize, filter and track data related to retail outlets, merchandising activities and Trade Marketing execution.
Maintain tracking files, checklists and activity reports to support daily Trade Marketing operations.
Consolidate field data, images and observations into regular reports.
Support the team in monitoring execution results and identifying issues or gaps based on available data.
2. Merchandising Audit & Field Execution
Conduct field visits to supermarkets, grocery stores and convenience stores to audit retail execution.
Evaluate and score retail outlets based on merchandising and brand visibility checklists.
Capture images and record observations on display quality, POSM execution and compliance with brand guidelines.
Consolidate field findings and prepare reports for the Trade Marketing team.
Support the team in identifying execution gaps and improvement opportunities at retail outlets.
3. Trade Marketing Activities
Support the execution of in-store activations, product sampling and consumer engagement activities.
Assist with setting up booths, displays and POSM at retail outlets and event locations when required.
Prepare, transport and install materials such as standees, shelves, wobblers and backdrops.
Coordinate with suppliers and external partners for assigned activities.
Support other Trade Marketing projects and tasks assigned by the team.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Final-year student or recent graduate in Marketing, Business, Communications, or a related field.
Good working knowledge of Microsoft Excel; comfortable with organizing, filtering and working with data.
Interested in Trade Marketing, retail execution and the FMCG industry.
Detail-oriented and comfortable working with numbers, reports and checklists.
Good communication, teamwork and coordination skills.
Willing to visit retail outlets and work in the field when required.
Previous experience in Trade Marketing, events, field sales or marketing activities is an advantage.
Knowledge of Canva or Photoshop is a plus.
Own a motorbike and familiarity with the local market area are preferred.
Proactive, responsible, hands-on and willing to learn.
What We Offer
Internship allowance
Hands-on experience in Trade Marketing within the FMCG industry.
Practical experience working with Trade Marketing data, Excel, tracking and reporting.
Exposure to merchandising audit, retail execution and field activities.
Opportunity to understand how Trade Marketing standards are translated into actual execution at the point of sale.
Opportunity to work on real business activities with the Marketing team.
Practical learning through collaboration with internal teams, suppliers and external partners.
A dynamic and collaborative working environment.
6-month internship opportunity, with potential for further career opportunities based on performance and business needs.
Final-year student or recent graduate in Marketing, Business, Communications, or a related field.
Good working knowledge of Microsoft Excel; comfortable with organizing, filtering and working with data.
Interested in Trade Marketing, retail execution and the FMCG industry.
Detail-oriented and comfortable working with numbers, reports and checklists.
Good communication, teamwork and coordination skills.
Willing to visit retail outlets and work in the field when required.
Previous experience in Trade Marketing, events, field sales or marketing activities is an advantage.
Knowledge of Canva or Photoshop is a plus.
Own a motorbike and familiarity with the local market area are preferred.
Proactive, responsible, hands-on and willing to learn.
What We Offer
Internship allowance
Hands-on experience in Trade Marketing within the FMCG industry.
Practical experience working with Trade Marketing data, Excel, tracking and reporting.
Exposure to merchandising audit, retail execution and field activities.
Opportunity to understand how Trade Marketing standards are translated into actual execution at the point of sale.
Opportunity to work on real business activities with the Marketing team.
Practical learning through collaboration with internal teams, suppliers and external partners.
A dynamic and collaborative working environment.
6-month internship opportunity, with potential for further career opportunities based on performance and business needs.
Quyền lợi được hưởng
Phụ cấp
Đào tạo
Đào tạo
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công Ty Cổ Phần Thành Thành Công - Biên Hòa
Hành trình và Quy mô hoạt động:
Với hơn 56 năm kinh nghiệm trong ngành nông nghiệp và mía đường, AgriS luôn tiên phong trong nông nghiệp công nghệ cao và bền vững, hài hòa lợi ích của tất cả các bên liên quan. Được định hướng bởi tầm nhìn trở thành nhà cung cấp giải pháp nông nghiệp minh bạch và bền vững hàng đầu khu vực, công ty tập trung xây dựng nền tảng nông nghiệp hiện đại, mang đến các sản phẩm năng lượng và dinh dưỡng không biến đổi gen (non-GMO), có nguồn gốc tự nhiên.
Hiện nay, AgriS vận hành hơn 10 nhà máy hiện đại, với công suất ép 41.000 tấn mía/ngày và sản lượng lên đến 4.690 tấn đường/ngày. Chúng tôi quản lý gần 72.000 ha vùng nguyên liệu trải dài tại Việt Nam, Lào, Campuchia và Úc. Với 46% thị phần ngành đường Việt Nam, mỗi năm AgriS sản xuất hơn 1 triệu tấn đường mía và xuất khẩu đến hơn 69 thị trường quốc tế bao gồm Mỹ, châu Âu, Hàn Quốc và Singapore. AgriS cũng là nhà phân phối độc quyền John Deere tại Việt Nam.
Đổi mới và Phát triển bền vững:
Không chỉ tập trung vào năng lực sản xuất vượt trội, AgriS còn tiên phong trong chuyển đổi số nông nghiệp, hiện đại hóa ngành và phát triển bền vững dựa trên ba trụ cột chiến lược: AgTech - FinTech - FoodTech. Với mục tiêu Net Zero 2035, chúng tôi tích hợp công nghệ, dịch vụ và giải pháp xanh vào mọi hoạt động, thúc đẩy kinh tế xanh và đóng góp vào đảm bảo an ninh lương thực toàn cầu.
Theo chiến lược Green & Sustainable, AgriS đầu tư mạnh vào các sáng kiến giảm phát thải, nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên, quyết tâm đạt mục tiêu phát thải ròng bằng 0 vào năm 2035.
Con người và Văn hóa AgriS:
Điều thực sự tạo nên sự khác biệt của AgriS chính là con người và văn hóa doanh nghiệp. Môi trường làm việc của chúng tôi được xây dựng trên 5 giá trị cốt lõi: Hiệu quả - Đổi mới - Chính trực - Tinh thần sở hữu - Tiên phong. Đây là kim chỉ nam trong mọi hoạt động, khuyến khích nhân viên dám nghĩ lớn, chủ động hành động và làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, cùng nhau hướng đến thành công chung. Sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) cũng được lồng ghép trong chiến lược nhân sự, đảm bảo mọi tiếng nói đều được lắng nghe và mọi đóng góp đều có giá trị.
Với hơn 56 năm kinh nghiệm trong ngành nông nghiệp và mía đường, AgriS luôn tiên phong trong nông nghiệp công nghệ cao và bền vững, hài hòa lợi ích của tất cả các bên liên quan. Được định hướng bởi tầm nhìn trở thành nhà cung cấp giải pháp nông nghiệp minh bạch và bền vững hàng đầu khu vực, công ty tập trung xây dựng nền tảng nông nghiệp hiện đại, mang đến các sản phẩm năng lượng và dinh dưỡng không biến đổi gen (non-GMO), có nguồn gốc tự nhiên.
Hiện nay, AgriS vận hành hơn 10 nhà máy hiện đại, với công suất ép 41.000 tấn mía/ngày và sản lượng lên đến 4.690 tấn đường/ngày. Chúng tôi quản lý gần 72.000 ha vùng nguyên liệu trải dài tại Việt Nam, Lào, Campuchia và Úc. Với 46% thị phần ngành đường Việt Nam, mỗi năm AgriS sản xuất hơn 1 triệu tấn đường mía và xuất khẩu đến hơn 69 thị trường quốc tế bao gồm Mỹ, châu Âu, Hàn Quốc và Singapore. AgriS cũng là nhà phân phối độc quyền John Deere tại Việt Nam.
Đổi mới và Phát triển bền vững:
Không chỉ tập trung vào năng lực sản xuất vượt trội, AgriS còn tiên phong trong chuyển đổi số nông nghiệp, hiện đại hóa ngành và phát triển bền vững dựa trên ba trụ cột chiến lược: AgTech - FinTech - FoodTech. Với mục tiêu Net Zero 2035, chúng tôi tích hợp công nghệ, dịch vụ và giải pháp xanh vào mọi hoạt động, thúc đẩy kinh tế xanh và đóng góp vào đảm bảo an ninh lương thực toàn cầu.
Theo chiến lược Green & Sustainable, AgriS đầu tư mạnh vào các sáng kiến giảm phát thải, nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên, quyết tâm đạt mục tiêu phát thải ròng bằng 0 vào năm 2035.
Con người và Văn hóa AgriS:
Điều thực sự tạo nên sự khác biệt của AgriS chính là con người và văn hóa doanh nghiệp. Môi trường làm việc của chúng tôi được xây dựng trên 5 giá trị cốt lõi: Hiệu quả - Đổi mới - Chính trực - Tinh thần sở hữu - Tiên phong. Đây là kim chỉ nam trong mọi hoạt động, khuyến khích nhân viên dám nghĩ lớn, chủ động hành động và làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, cùng nhau hướng đến thành công chung. Sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) cũng được lồng ghép trong chiến lược nhân sự, đảm bảo mọi tiếng nói đều được lắng nghe và mọi đóng góp đều có giá trị.
Quy mô
Từ 1000 - 5000 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Xã Tân Phú, Tỉnh Tây Ninh, Việt Nam
