Chi tiết thông tin tuyển dụng "THỰC TẬP SINH C&B (C&B INTERN)"
Mức lương
Cạnh tranh
Địa điểm
- 63 Cao Thắng, Phường Bàn Cờ, Tp.HCM, Quận 3, Hồ Chí Minh, Việt Nam
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
C&B & HR Operations
Hỗ trợ chuẩn bị và kiểm tra dữ liệu chấm công, lương, thưởng, BHXH và phụ cấp.
Cập nhật, quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự trên hệ thống và hồ sơ lưu trữ.
Hỗ trợ các công việc vận hành C&B và nhân sự hằng ngày.
Quản lý dữ liệu & báo cáo
Tổng hợp, đối chiếu dữ liệu liên quan đến lương, bảo hiểm và phúc lợi.
Nhập liệu và chuẩn bị dữ liệu phục vụ các báo cáo nhân sự định kỳ.
Hỗ trợ kiểm tra tính chính xác và cập nhật của dữ liệu nhân sự.
Truyền thông & hỗ trợ nhân viên
Hỗ trợ chuẩn bị nội dung truyền thông nội bộ về lương, phúc lợi và chính sách nhân sự.
Hỗ trợ các hoạt động hành chính liên quan đến truyền thông và gắn kết nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
C&B & HR Operations
Hỗ trợ chuẩn bị và kiểm tra dữ liệu chấm công, lương, thưởng, BHXH và phụ cấp.
Cập nhật, quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự trên hệ thống và hồ sơ lưu trữ.
Hỗ trợ các công việc vận hành C&B và nhân sự hằng ngày.
Quản lý dữ liệu & báo cáo
Tổng hợp, đối chiếu dữ liệu liên quan đến lương, bảo hiểm và phúc lợi.
Nhập liệu và chuẩn bị dữ liệu phục vụ các báo cáo nhân sự định kỳ.
Hỗ trợ kiểm tra tính chính xác và cập nhật của dữ liệu nhân sự.
Truyền thông & hỗ trợ nhân viên
Hỗ trợ chuẩn bị nội dung truyền thông nội bộ về lương, phúc lợi và chính sách nhân sự.
Hỗ trợ các hoạt động hành chính liên quan đến truyền thông và gắn kết nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Truyền thông, Luật hoặc các ngành liên quan.
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Ưu tiên ứng viên có định hướng phát triển trong lĩnh vực C&B / Total Rewards.
Có kiến thức cơ bản về Excel; biết sử dụng Canva hoặc các công cụ AI là lợi thế.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng tổng hợp và xử lý dữ liệu.
Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.
Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi.
Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Truyền thông, Luật hoặc các ngành liên quan.
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Ưu tiên ứng viên có định hướng phát triển trong lĩnh vực C&B / Total Rewards.
Có kiến thức cơ bản về Excel; biết sử dụng Canva hoặc các công cụ AI là lợi thế.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng tổng hợp và xử lý dữ liệu.
Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc.
Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi.
Quyền lợi được hưởng
Phụ cấp
Đào tạo
Đào tạo
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công Ty Cổ Phần Thành Thành Công - Biên Hòa
Hành trình và Quy mô hoạt động:
Với hơn 56 năm kinh nghiệm trong ngành nông nghiệp và mía đường, AgriS luôn tiên phong trong nông nghiệp công nghệ cao và bền vững, hài hòa lợi ích của tất cả các bên liên quan. Được định hướng bởi tầm nhìn trở thành nhà cung cấp giải pháp nông nghiệp minh bạch và bền vững hàng đầu khu vực, công ty tập trung xây dựng nền tảng nông nghiệp hiện đại, mang đến các sản phẩm năng lượng và dinh dưỡng không biến đổi gen (non-GMO), có nguồn gốc tự nhiên.
Hiện nay, AgriS vận hành hơn 10 nhà máy hiện đại, với công suất ép 41.000 tấn mía/ngày và sản lượng lên đến 4.690 tấn đường/ngày. Chúng tôi quản lý gần 72.000 ha vùng nguyên liệu trải dài tại Việt Nam, Lào, Campuchia và Úc. Với 46% thị phần ngành đường Việt Nam, mỗi năm AgriS sản xuất hơn 1 triệu tấn đường mía và xuất khẩu đến hơn 69 thị trường quốc tế bao gồm Mỹ, châu Âu, Hàn Quốc và Singapore. AgriS cũng là nhà phân phối độc quyền John Deere tại Việt Nam.
Đổi mới và Phát triển bền vững:
Không chỉ tập trung vào năng lực sản xuất vượt trội, AgriS còn tiên phong trong chuyển đổi số nông nghiệp, hiện đại hóa ngành và phát triển bền vững dựa trên ba trụ cột chiến lược: AgTech - FinTech - FoodTech. Với mục tiêu Net Zero 2035, chúng tôi tích hợp công nghệ, dịch vụ và giải pháp xanh vào mọi hoạt động, thúc đẩy kinh tế xanh và đóng góp vào đảm bảo an ninh lương thực toàn cầu.
Theo chiến lược Green & Sustainable, AgriS đầu tư mạnh vào các sáng kiến giảm phát thải, nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên, quyết tâm đạt mục tiêu phát thải ròng bằng 0 vào năm 2035.
Con người và Văn hóa AgriS:
Điều thực sự tạo nên sự khác biệt của AgriS chính là con người và văn hóa doanh nghiệp. Môi trường làm việc của chúng tôi được xây dựng trên 5 giá trị cốt lõi: Hiệu quả - Đổi mới - Chính trực - Tinh thần sở hữu - Tiên phong. Đây là kim chỉ nam trong mọi hoạt động, khuyến khích nhân viên dám nghĩ lớn, chủ động hành động và làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, cùng nhau hướng đến thành công chung. Sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) cũng được lồng ghép trong chiến lược nhân sự, đảm bảo mọi tiếng nói đều được lắng nghe và mọi đóng góp đều có giá trị.
Với hơn 56 năm kinh nghiệm trong ngành nông nghiệp và mía đường, AgriS luôn tiên phong trong nông nghiệp công nghệ cao và bền vững, hài hòa lợi ích của tất cả các bên liên quan. Được định hướng bởi tầm nhìn trở thành nhà cung cấp giải pháp nông nghiệp minh bạch và bền vững hàng đầu khu vực, công ty tập trung xây dựng nền tảng nông nghiệp hiện đại, mang đến các sản phẩm năng lượng và dinh dưỡng không biến đổi gen (non-GMO), có nguồn gốc tự nhiên.
Hiện nay, AgriS vận hành hơn 10 nhà máy hiện đại, với công suất ép 41.000 tấn mía/ngày và sản lượng lên đến 4.690 tấn đường/ngày. Chúng tôi quản lý gần 72.000 ha vùng nguyên liệu trải dài tại Việt Nam, Lào, Campuchia và Úc. Với 46% thị phần ngành đường Việt Nam, mỗi năm AgriS sản xuất hơn 1 triệu tấn đường mía và xuất khẩu đến hơn 69 thị trường quốc tế bao gồm Mỹ, châu Âu, Hàn Quốc và Singapore. AgriS cũng là nhà phân phối độc quyền John Deere tại Việt Nam.
Đổi mới và Phát triển bền vững:
Không chỉ tập trung vào năng lực sản xuất vượt trội, AgriS còn tiên phong trong chuyển đổi số nông nghiệp, hiện đại hóa ngành và phát triển bền vững dựa trên ba trụ cột chiến lược: AgTech - FinTech - FoodTech. Với mục tiêu Net Zero 2035, chúng tôi tích hợp công nghệ, dịch vụ và giải pháp xanh vào mọi hoạt động, thúc đẩy kinh tế xanh và đóng góp vào đảm bảo an ninh lương thực toàn cầu.
Theo chiến lược Green & Sustainable, AgriS đầu tư mạnh vào các sáng kiến giảm phát thải, nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên, quyết tâm đạt mục tiêu phát thải ròng bằng 0 vào năm 2035.
Con người và Văn hóa AgriS:
Điều thực sự tạo nên sự khác biệt của AgriS chính là con người và văn hóa doanh nghiệp. Môi trường làm việc của chúng tôi được xây dựng trên 5 giá trị cốt lõi: Hiệu quả - Đổi mới - Chính trực - Tinh thần sở hữu - Tiên phong. Đây là kim chỉ nam trong mọi hoạt động, khuyến khích nhân viên dám nghĩ lớn, chủ động hành động và làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, cùng nhau hướng đến thành công chung. Sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) cũng được lồng ghép trong chiến lược nhân sự, đảm bảo mọi tiếng nói đều được lắng nghe và mọi đóng góp đều có giá trị.
Quy mô
Từ 1000 - 5000 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Xã Tân Phú, Tỉnh Tây Ninh, Việt Nam
