Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Công ty.
Tham gia đầy đủ vào quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến theo dõi kết quả tuyển dụng.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến quá trình nhận việc và hỗ trợ onboarding cho nhân viên mới.
Quản lý các vị trí tuyển dụng, cập nhật dữ liệu ứng viên và thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Sử dụng các kênh tuyển dụng trực tuyến và mạng xã hội để tìm kiếm, thu hút ứng viên phù hợp.
Phối hợp với các trường Đại học/Cao đẳng, các đơn vị tuyển dụng và tham gia các ngày hội việc làm, sự kiện tuyển dụng nhằm mở rộng nguồn ứng viên.
Chủ động phát triển và mở rộng các kênh tuyển dụng online, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
Theo dõi và cập nhật các chính sách, quy trình tuyển dụng; đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng và Nhân sự theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng/Talent Acquisition.
Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Giáo dục là một lợi thế.
Có khả năng sử dụng các kênh tuyển dụng online và mạng xã hội để tìm kiếm ứng viên.
Chủ động, giao tiếp tốt, cẩn thận và chú ý đến chi tiết.
Có tinh thần học hỏi, trách nhiệm và khả năng phối hợp tốt với các bộ phận.
Có kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình tuyển dụng.