Talent Acquisition (TA):
Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng lên các kênh nội bộ và bên ngoài (LinkedIn, Facebook, website công ty...).
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, lên lịch phỏng vấn và theo dõi tiến trình tuyển dụng.
Tham gia vào quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Theo dõi và cập nhật tình trạng tuyển dụng trên hệ thống.
Hỗ trợ trong việc chuẩn bị và hoàn thiện các tài liệu liên quan đến tuyển dụng.
Duy trì và phát triển mối quan hệ với các trường đại học, câu lạc bộ sinh viên để phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Employer Branding (EB):
Phát triển và quản lý nội dung trên các kênh truyền thông xã hội chính (LinkedIn, Facebook, TikTok).
Lên ý tưởng và thực hiện các chiến dịch truyền thông về thương hiệu nhà tuyển dụng.
Thiết kế và tạo nội dung sáng tạo (bài viết, video ngắn, hình ảnh...) để tăng tương tác trên các nền tảng mạng xã hội.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện liên quan đến tuyển dụng và xây dựng thương hiệu (career day, webinar, workshop...).

Sinh viên năm 3, năm 4 các ngành: Quản trị nhân sự, Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Yêu thích và định hướng phát triển trong lĩnh vực Nhân sự và Thương hiệu tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, sáng tạo và cởi mở trong công việc.
Kỹ năng viết nội dung tốt, có khả năng sáng tạo trên các nền tảng mạng xã hội.
Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản (Canva, Photoshop...) là một lợi thế.
Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về TikTok, Facebook, LinkedIn là một lợi thế.
Kỹ năng làm việc nhóm, chịu được áp lực và hoàn thành tốt công việc được giao.