Chi tiết thông tin tuyển dụng "Project Intern (OneHR Project)"
Mức lương
Cạnh tranh
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Xác định toàn bộ nguồn dữ liệu HR hiện hữu (HR system, Excel, Payroll, ERP, các BU/Center); phát hiện trùng lặp và thiếu.
Chuẩn hóa định nghĩa Employee, Worker, Position, Job, Grade, Org Unit, Manager, Location, Cost Center...
Xác định ai là Data Owner, Data Steward; tạo/sửa/phê duyệt từng loại dữ liệu.
Mapping cấu trúc dữ liệu Legacy → Oracle HCM; mapping mã cũ → mã chuẩn mới.
Xử lý dữ liệu thiếu, sai, trùng, không nhất quán; chuẩn hóa tên, mã, reporting line, position...
Chuyển đổi format, prepare template/file, load dữ liệu vào môi trường Oracle theo các migration cycle.
Đối chiếu trước/sau migration: headcount, employee, position, org, compensation, reporting line...
Final load trước Go-live, xử lý delta data, freeze legacy data, Business Owner ký xác nhận.
Xác định toàn bộ nguồn dữ liệu HR hiện hữu (HR system, Excel, Payroll, ERP, các BU/Center); phát hiện trùng lặp và thiếu.
Chuẩn hóa định nghĩa Employee, Worker, Position, Job, Grade, Org Unit, Manager, Location, Cost Center...
Xác định ai là Data Owner, Data Steward; tạo/sửa/phê duyệt từng loại dữ liệu.
Mapping cấu trúc dữ liệu Legacy → Oracle HCM; mapping mã cũ → mã chuẩn mới.
Xử lý dữ liệu thiếu, sai, trùng, không nhất quán; chuẩn hóa tên, mã, reporting line, position...
Chuyển đổi format, prepare template/file, load dữ liệu vào môi trường Oracle theo các migration cycle.
Đối chiếu trước/sau migration: headcount, employee, position, org, compensation, reporting line...
Final load trước Go-live, xử lý delta data, freeze legacy data, Business Owner ký xác nhận.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Sinh viên năm cuối, mới tốt nghiệp các ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tài chính - Kế toán, Luật, và các ngành liên quan đến dữ liệu (Khoa học dữ liệu, Hệ thống thông tin quản lý, Kỹ thuật dữ liệu).
Ngoại ngữ: Đọc hiểu tốt tài liệu Tiếng Anh
Có thể làm việc full - time từ thứ 2 đến thứ 6
Chủ động, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực tiến độ dự án.
Có khả năng làm việc nhóm và phối hợp với nhiều bộ phận (HR, IT, các BU/Center).
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint); ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xử lý dữ liệu lớn.
Sinh viên năm cuối, mới tốt nghiệp các ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Tài chính - Kế toán, Luật, và các ngành liên quan đến dữ liệu (Khoa học dữ liệu, Hệ thống thông tin quản lý, Kỹ thuật dữ liệu).
Ngoại ngữ: Đọc hiểu tốt tài liệu Tiếng Anh
Có thể làm việc full - time từ thứ 2 đến thứ 6
Chủ động, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực tiến độ dự án.
Có khả năng làm việc nhóm và phối hợp với nhiều bộ phận (HR, IT, các BU/Center).
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint); ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xử lý dữ liệu lớn.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công Ty Cổ Phần Thành Thành Công - Biên Hòa
Hành trình và Quy mô hoạt động:
Với hơn 56 năm kinh nghiệm trong ngành nông nghiệp và mía đường, AgriS luôn tiên phong trong nông nghiệp công nghệ cao và bền vững, hài hòa lợi ích của tất cả các bên liên quan. Được định hướng bởi tầm nhìn trở thành nhà cung cấp giải pháp nông nghiệp minh bạch và bền vững hàng đầu khu vực, công ty tập trung xây dựng nền tảng nông nghiệp hiện đại, mang đến các sản phẩm năng lượng và dinh dưỡng không biến đổi gen (non-GMO), có nguồn gốc tự nhiên.
Hiện nay, AgriS vận hành hơn 10 nhà máy hiện đại, với công suất ép 41.000 tấn mía/ngày và sản lượng lên đến 4.690 tấn đường/ngày. Chúng tôi quản lý gần 72.000 ha vùng nguyên liệu trải dài tại Việt Nam, Lào, Campuchia và Úc. Với 46% thị phần ngành đường Việt Nam, mỗi năm AgriS sản xuất hơn 1 triệu tấn đường mía và xuất khẩu đến hơn 69 thị trường quốc tế bao gồm Mỹ, châu Âu, Hàn Quốc và Singapore. AgriS cũng là nhà phân phối độc quyền John Deere tại Việt Nam.
Đổi mới và Phát triển bền vững:
Không chỉ tập trung vào năng lực sản xuất vượt trội, AgriS còn tiên phong trong chuyển đổi số nông nghiệp, hiện đại hóa ngành và phát triển bền vững dựa trên ba trụ cột chiến lược: AgTech - FinTech - FoodTech. Với mục tiêu Net Zero 2035, chúng tôi tích hợp công nghệ, dịch vụ và giải pháp xanh vào mọi hoạt động, thúc đẩy kinh tế xanh và đóng góp vào đảm bảo an ninh lương thực toàn cầu.
Theo chiến lược Green & Sustainable, AgriS đầu tư mạnh vào các sáng kiến giảm phát thải, nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên, quyết tâm đạt mục tiêu phát thải ròng bằng 0 vào năm 2035.
Con người và Văn hóa AgriS:
Điều thực sự tạo nên sự khác biệt của AgriS chính là con người và văn hóa doanh nghiệp. Môi trường làm việc của chúng tôi được xây dựng trên 5 giá trị cốt lõi: Hiệu quả - Đổi mới - Chính trực - Tinh thần sở hữu - Tiên phong. Đây là kim chỉ nam trong mọi hoạt động, khuyến khích nhân viên dám nghĩ lớn, chủ động hành động và làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, cùng nhau hướng đến thành công chung. Sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) cũng được lồng ghép trong chiến lược nhân sự, đảm bảo mọi tiếng nói đều được lắng nghe và mọi đóng góp đều có giá trị.
Với hơn 56 năm kinh nghiệm trong ngành nông nghiệp và mía đường, AgriS luôn tiên phong trong nông nghiệp công nghệ cao và bền vững, hài hòa lợi ích của tất cả các bên liên quan. Được định hướng bởi tầm nhìn trở thành nhà cung cấp giải pháp nông nghiệp minh bạch và bền vững hàng đầu khu vực, công ty tập trung xây dựng nền tảng nông nghiệp hiện đại, mang đến các sản phẩm năng lượng và dinh dưỡng không biến đổi gen (non-GMO), có nguồn gốc tự nhiên.
Hiện nay, AgriS vận hành hơn 10 nhà máy hiện đại, với công suất ép 41.000 tấn mía/ngày và sản lượng lên đến 4.690 tấn đường/ngày. Chúng tôi quản lý gần 72.000 ha vùng nguyên liệu trải dài tại Việt Nam, Lào, Campuchia và Úc. Với 46% thị phần ngành đường Việt Nam, mỗi năm AgriS sản xuất hơn 1 triệu tấn đường mía và xuất khẩu đến hơn 69 thị trường quốc tế bao gồm Mỹ, châu Âu, Hàn Quốc và Singapore. AgriS cũng là nhà phân phối độc quyền John Deere tại Việt Nam.
Đổi mới và Phát triển bền vững:
Không chỉ tập trung vào năng lực sản xuất vượt trội, AgriS còn tiên phong trong chuyển đổi số nông nghiệp, hiện đại hóa ngành và phát triển bền vững dựa trên ba trụ cột chiến lược: AgTech - FinTech - FoodTech. Với mục tiêu Net Zero 2035, chúng tôi tích hợp công nghệ, dịch vụ và giải pháp xanh vào mọi hoạt động, thúc đẩy kinh tế xanh và đóng góp vào đảm bảo an ninh lương thực toàn cầu.
Theo chiến lược Green & Sustainable, AgriS đầu tư mạnh vào các sáng kiến giảm phát thải, nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên, quyết tâm đạt mục tiêu phát thải ròng bằng 0 vào năm 2035.
Con người và Văn hóa AgriS:
Điều thực sự tạo nên sự khác biệt của AgriS chính là con người và văn hóa doanh nghiệp. Môi trường làm việc của chúng tôi được xây dựng trên 5 giá trị cốt lõi: Hiệu quả - Đổi mới - Chính trực - Tinh thần sở hữu - Tiên phong. Đây là kim chỉ nam trong mọi hoạt động, khuyến khích nhân viên dám nghĩ lớn, chủ động hành động và làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, cùng nhau hướng đến thành công chung. Sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) cũng được lồng ghép trong chiến lược nhân sự, đảm bảo mọi tiếng nói đều được lắng nghe và mọi đóng góp đều có giá trị.
Quy mô
Từ 1000 - 5000 nhân viên Nhân viên
Địa chỉ
Xã Tân Phú, Tỉnh Tây Ninh, Việt Nam
