Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch từng tháng và phát sinh theo nhu cầu nhân sự.
Tiến hành tìm kiếm, đề xuất, mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự: tạo JD, sàng lọc CV, trao đổi với ứng viên qua điện thoại, set-up phỏng vấn, tham gia phỏng vấn tuyển chọn nhân sự, hỗ trợ nhân sự Onboard
Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.
Phối hợp với các thành viên trong team xây dựng thương hiệu Tuyển dụng UpBase.
Các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
Các vị trí Tuyển dụng trong lĩnh vực: Thương mại điện tử, Kinh doanh, Marketing, Công nghệ.

Độ tuổi: Ưu tiên 1999 - 2003
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, marketing, quản trị nhân sự,...
Kinh nghiệm: Có từ 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm đảm trách công việc tuyển dụng cho các công ty Thương mại, dịch vụ. Ưu tiên có kinh nghiệm các công ty Thương mại điện tử, công nghệ.
Sử dụng tốt các công cụ phục vụ công việc: Google Sheet, Word, Canva, ChatGPT,...
Có kỹ năng sắp xếp công việc tốt, tổ chức điều hành công việc khoa học và hiệu quả
Tư duy data, tư duy giải pháp
Chủ động, tích cực, nhiệt huyết, có hoài bão
Luôn lạc quan, hướng thiện, dám khác biệt và hành động.