Vị trí: Nhân viên Kinh doanh mảng Nguồn Nhân lực
NHIỆM VỤ CHÍNH
Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động.
Khai thác nhu cầu tuyển dụng: số lượng, ngành nghề, yêu cầu kỹ năng, mức lương, chế độ.
Tư vấn và giới thiệu nguồn lao động đã đi XKLĐ về nước phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp.
Đàm phán, ký kết hợp đồng cung ứng nhân lực, hợp tác tuyển dụng.
Duy trì, chăm sóc và phát triển mối quan hệ lâu dài với đối tác.
Phối hợp với bộ phận tuyển dụng/đào tạo để đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực.
Theo dõi tiến độ tuyển dụng, hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động sau khi nhận việc.
Báo cáo kết quả kinh doanh theo tuần/tháng.

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
Trình độ - Học vấn
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Chấp nhận ứng viên có nền tảng khác nếu có kinh nghiệm kinh doanh/nhân sự phù hợp.
Kiến thức chuyên môn
Hiểu biết cơ bản về thị trường lao động, tuyển dụng và cung ứng nhân lực.
Có kiến thức về nguồn lao động phổ thông, lao động kỹ thuật, đặc biệt là lao động từng đi XKLĐ là lợi thế.
Nắm được quy trình bán hàng B2B, tư vấn dịch vụ nhân sự.
Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng tìm kiếm, khai thác và phát triển khách hàng doanh nghiệp.
Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, đàm phán và thuyết phục tốt.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.
Biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel, Email, Zalo, CRM là lợi thế).
Kinh nghiệm
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm: Kinh doanh B2B, Dịch vụ nhân sự, tuyển dụng, XKLĐ, Sale dịch vụ, môi giới lao động
Chấp nhận sinh viên mới ra trường nếu có tố chất kinh doanh, giao tiếp tốt.
Phẩm chất cá nhân
Nhanh nhẹn, chủ động, chịu được áp lực doanh số.
Trung thực, có trách nhiệm, tinh thần cầu tiến.
Có tư duy dịch vụ và định hướng gắn bó lâu dài.