Tìm việc làm

[HCM] Tập Đoàn Vàng Bạc Đá Quý Cao Cấp Phú Nhuận PNJ Tuyển Dụng Thực Tập Sinh CSR 2026

Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ

Hạn nộp: 31/05/2026

Chi tiết thông tin tuyển dụng "[HCM] Tập Đoàn Vàng Bạc Đá Quý Cao Cấp Phú Nhuận PNJ Tuyển Dụng Thực Tập Sinh CSR 2026"

Mức lương

Thỏa thuận

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:
Hỗ trợ vận hành sự kiện CSR: Hậu cần, logistic, trực tiếp chạy sự kiện
Hỗ trợ công việc hành chính, chứng từ: Theo dõi tiến độ hồ sơ, thu thập chứng từ, hóa đơn và hỗ trợ trình ký đúng quy trình.
Hỗ trợ nghiên cứu và báo cáo: Tìm hiểu các xu hướng ESG (Môi trường - Xã hội - Quản trị) mới nhất hoặc các chiến dịch CSR nổi bật; Hỗ trợ thu thập số liệu, hình ảnh để hoàn thiện các báo cáo định kỳ.
Yêu cầu công việc:
Sinh viên năm 2, năm 3, năm 4 các ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành nghề liên quan;
Kinh nghiệm tham gia công tác tình nguyện viên, hoạt động xã hội, Đoàn trường, Quản lý dự án nhỏ.
Kỹ năng: Giao tiếp, Ngoại ngữ
Tinh thần và thái độ cởi mở, growth mindset.
Sử dụng vi tính tốt Word, Excel;
Cẩn thận, tỉ mỉ.
Phúc lợi:
Được đào tạo, hướng dẫn công việc;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp;
Hỗ trợ dấu mộc thực tập.
ỨNG TUYỂN

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.

Thông tin công ty

Giới thiệu

Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ

PNJ là thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực chế tác và bán lẻ trang sức bằng vàng, bạc, đá quý. Sản phẩm PNJ ngày càng được các nước tại thị trường Châu Á và Châu Âu ưu chuộng. Không chỉ thế, PNJ còn một trong những doanh nghiệp đón bắt và ứng biến kịp thời tốc độ thay đổi nhanh chóng của thị trường.

 
Từ những năm 2017, PNJ đã thực thi nhiều chiến lược tái cấu trúc công ty. Doanh nghiệp đã tuần tự nhấn nút "F5 - Refresh" ở các phòng ban, đặc biệt và trước nhất là Khối Nguồn nhân lực với chiến lược đổi mới mô hình quản trị nhân sự sáng tạo.
Các chiến lược nhân sự được tích hợp vào chiến lược phát triển tổng thể của công ty. Bằng cách áp dụng các chiến lược đổi mới mô hình quản trị nhân sự, phát triển năng lực tổ chức và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, PNJ đã gia tăng năng lực triển khai mô hình kinh doanh cũng như trải nghiệm khách hàng.
PNJ đã thực hoá bằng nhiều chương trình thúc đẩy nhân sự đổi mới tư duy, vượt qua giới hạn công việc và gia tăng giá trị cho doanh nghiệp. Cụ thể, PNJ đã tận dụng những cơ hội tăng trưởng và vượt lên quá trình tăng trưởng tự thân (organic growth) nhờ thử nghiệm các mô hình kinh doanh mới. Song song đó, doanh nghiệp cũng dùng mô hình này làm nền tảng chuyển hóa công ty thành hệ sinh thái đa kinh doanh (Multi-business) với tầm nhìn hướng tới năm 2027.
Không dừng lại ở đó, PNJ luôn nỗ lực kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc toàn diện (total well-being), chính sách phúc lợi, chiến lược nhân sự đổi mới, phát triển đội ngũ người lao động chất lượng cao, hướng tới phát triển bền vững. Đây là "quả ngọt" của quá trình bền bỉ "F5-Refresh" tái cấu trúc tổ chức một cách quyết liệt và mạnh mẽ trong thời gian qua.
Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, PNJ đã đạt đươc nhiều thành tựu đáng kể: Top 100 Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, Thương hiệu nhà tuyển dụng yêu thích,... trong nhiều năm qu
 

Quy mô

Từ 5000 - 10.000 nhân viên Nhân viên

Địa chỉ

Số 6A, Phố Trần Nhân Tông, Phường Nguyễn Du, Quận Hai Bà Trưng, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam

Việc làm tương tự từ JobOKO

Xem thêm
× Modal Image